가다 – 건설 시장의 정보 불균형을 해결하고 구인구직 프로세스를 디지털화한 데이터 기반 O2O 매칭 서비스

1. 개발 목적

  • 오프라인 인력 시장의 디지털 전환: 새벽 인력시장에 직접 나가지 않아도 앱을 통해 전날 혹은 실시간으로 일자리를 매칭받을 수 있는 환경 구축.
  • 고용 및 임금 프로세스의 투명화: 건설 현장의 고질적인 문제인 ‘임금 체불’과 ‘불투명한 소개 수수료’ 문제를 시스템적으로 해결.
  • 데이터 기반의 인력 관리: 단순 매칭을 넘어 근로자의 숙련도, 출퇴근 이력, 안전 교육 이수 여부 등을 데이터화하여 현장 관리 효율 증대.

2.  기술 스택 및 선정 포인트
Front-end : Dart / Flutter  Back-end : TypeScript / NestJS  Server : AWS EC2  DB : PostgreSQL / Redis(cache) 
대규모 인력 매칭의 비동기 처리와 위치 데이터 분석에 최적화된 NestJS 및 PostgreSQL 아키텍처 구축.

3. 필요 기능
실시간 인력 매칭, 출퇴근 관리, 노임 정산 시스템

4. 루멘트만의 성공 전략

  • 스마트 에스크로: 에스크로 정산 엔진을 통해, 발주처가 입금한 노임을 시스템이 보관하다가 작업 완료 승인 즉시 근로자에게 자동 이체합니다. 근로자들에게 강력한 신뢰를 얻는 킬러 기능.
  • 신뢰도 점수화: 노쇼(No-show) 방지를 위해 출근율, 현장 소장 피드백, 안전 수칙 준수 여부를 종합한 ‘숙련도 및 신뢰 점수’ 알고리즘을 운영하여 우수 근로자에게 우선권을 부여합니다.

5. 작업결과

  • 임금 체불 제로화: 에스크로 정산 시스템 도입 이후 서비스 내 발생한 임금 지연 및 체불 사례 0건 달성.
  • 매칭 효율성 극대화: 수기 관리 대비 인력 매칭 속도가 300% 이상 향상되었으며, 당일 긴급 인력 매칭 성공률 45%를 기록.
  • 시장 점유율 확보: 런칭 6개월 만에 전국 주요 건설 현장 500곳 이상과 파트너십을 체결하며 건설 구인구직 분야의 ‘슈퍼앱’으로 안착.

* 실제 앱 화면은 하단의 이미지를 확인해주세요.

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